想要薪资高，段位就得跟上，对于Java程序员来说，从青铜到王者，需要经历多个阶段，每个阶段需要掌握的技能都不一样。
今天，我们跟着黑马大佬一起来看看每个段位都有什么特点、需要具备哪些“大杀”技能，也看看你处在哪个段位！
01 青铜
不同段位的薪资和技能变化
对应薪资：3.5-6k
青铜级别堪称最为薄弱，于行业内亦被称作初级 Java 程序员。
他们对于 Java 实则仅略知一二且仅能稍作运用，其大体具备如下若干特点：
其一，编程经验与技能匮乏，对于 Java 语言的基本语法、面向对象编程思想等基础学识把控欠稳。
其二，对常用的 Java 框架及技术知之甚少，需投入更多的时间与精力去研习和领会。
其三，在处理问题时欠缺经验与技巧，易于产生一些常见的编程差错。
其四，团队协作能力缺失，尚需于实践当中逐步提升自身的协作水平。
其五，对于代码的可维护性与可扩展性认知不足，所编写的代码架构紊乱，难以维护与拓展。
对于处于青铜段位的程序员而言，知晓些许 Java 基础，能够进行简单的增删改查即可，通常他们均需会用此类技术：
＞很扎实的Java基础
＞MySQL
＞Redis
＞SpringBoot
＞MyBatis
02 白银
对应薪资：5-12k
白银级别相较青铜要出色许多，不过主要仍体现在基础能力与简单的实操能力方面，诸如知晓多线程的创建方式、能够撰写 Java 程序、能够化解一些常规的 Bug 等等。
他们乃是公司的中级程序员，属于公司开发的主力队伍，其皆具如下特点：
其一，对 Java 编程语言的基本语法、面向对象等基础知识的掌控颇为坚实。
其二，能够运用 Java 开发工具展开软件开发，并且能够达成一些简易的 Java 应用程序的开发工作。
其三，对于常用的 Java 框架和技术存在一定程度的了解，能够借助 Java 后端技术进行 Web 开发。
其四，在处理问题时具备一定的经验与技巧，能够迅速定位并化解问题。
其五，拥有一定的团队协作能力，能够同其他成员一道完成项目开发任务。
其六，对于代码的可维护性和可扩展性持有一定的认知，所编写的代码结构相对明晰，便于维护和拓展。
白银是开发主力，所以技术面比较全，一般都需要掌握这些技术：
＞MySQL、Oracle
＞Redis、MongoDB
＞ElasticSearch
＞Spring、SpringMVC、SpringBoot
＞MyBatis、Hibernate
03 黄金
对应薪资：10-22k
黄金与白银的差异在于功底的深厚程度，白银主要彰显于简单的实操能力，而黄金段位的 Java 程序员则拥有更为深厚的编程功底，能够化解工作中的繁杂技术难题，对市面上主流框架的源码、原理皆有探究，此实则为高级程序员。
他们通常具备如下特点：
其一，对 Java 编程语言的基本语法、面向对象编程思想等基础知识的掌控极为扎实。
其二，能够运用 Java 开发工具展开软件开发，并能够完成复杂的 Java 应用程序的开发。
其三，对于常用的 Java 框架和技术有着深入的认知，能够运用 Hibernate 等数据库技术进行数据访问和持久化操作。
其四，在解决问题时具备丰富的经验与技巧，能够迅速定位并化解各类复杂的问题。
其五，具有极强的团队协作能力，能够引领和管理团队完成复杂的项目开发任务。
其六，对于代码的可维护性和可扩展性有着深刻的领会，所编写的代码结构清晰明了，便于维护和拓展。
黄金段位即高级程序员，他们所拥有的不单是编码能力，其研究范畴亦颇为广泛，一般均需掌握这些：
＞主流框架源码
＞MySQL、Oracle、Redis、MongoDB
＞ElasticSearch
＞Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、Hibernate
＞SpringCloud、SpringCloud Alibaba
＞RabbitMQ、Kafka
＞分布式事务Seata
04 铂金
对应薪资：15-30k
Java 程序员铂金段位则更为强劲，单人即可掌控整个项目，技术臻于绝伦，并且具备极佳的编程风格。
于公司之中，惯常将他们称作全栈工程师，其特点可概括为以下数点：
其一，深入的 Java 编程学识，涵盖 Java 语言的核心概念、集合框架、多线程编程、IO 操作等等。
其二，丰富的项目经验，能够独力完成复杂的 Java 应用程序的开发与维护。
其三，高超的技术水准，熟练驾驭 Java 开发工具与框架，能够化解各类技术难题。
其四，卓越的编码能力，所编写的代码结构明晰、可读性甚佳，注重代码的可维护性与可扩展性。
其五，团队协作能力甚强，能够切实有效地与其他开发人员、测试人员以及产品经理协作，共同达成项目开发任务。
其六，对新技术抱有强烈的兴致，时常关注最新的技术动态，并甘愿尝试新的技术与工具，以提升自身的技术水平。
铂金段位对技术的全面性要求颇高，不仅需熟练应用 Java 各大主流技术栈，而且还要求对前端极为熟稔，例如前端的这些主流技术点：Vue、React、Elmentplus、NuxtJS、Koa、NodeJS、Webpack、TypeScript 等等。
05 钻石
对应薪资：年薪45万+
Java 程序员钻石段位已不再局限于编码层面，他们具备颇为强劲的设计能力与架构能力，实则即为我们常言的技术专家，可概括为以下数点：
其一，于 Java 编程领域坐拥极为深入的专业学识与经验，能够独力化解复杂的技术难题。
其二，具有超凡的编码能力与架构设计能力，能够构想出高效、可扩展、可维护的 Java 应用程序。
其三，在团队中充当着重要的角色，能够引领和管理团队达成复杂的项目开发任务。
其四，对开源技术和社区抱有浓厚兴致，积极投身于开源项目的贡献与探讨。
其五，拥有广泛的行业经验与人脉资源，能够为公司提供极具价值的技术支持与咨询服务。架构师对技术的要求更上层楼，如下：
＞精通Java编程语言
＞熟悉常见的设计模式，并能够在实际项目中应用它们
＞精通市面主流开发框架（Spring、SpringCloud、SpringBoot）
＞熟练使用各种数据库技术，具备很强的数据库优化能力
＞熟练分布式、微服务架构
＞掌握云计算和容器化相关技术
＞掌握测试和质量保证相关技术
06 星耀
对应薪资：年薪50万+
星耀段位就不得了了，不但技艺高超且胆识过人，而且社会人脉广博。于公司内通常皆为骨干级别的专业英才，也就是我们常提及的架构师。他们皆具如下闪光点：
其一，拥有深厚的 Java 编程知识与经验，能够独力完成复杂的 Java 应用程序的开发与维护。
其二，具备卓越的编码能力与架构设计能力，能够构想并设计出高效、可扩展、可维护的 Java 应用程序。
其三，在团队中扮演着关键的角色，能够引领和管理团队完成繁杂的项目开发任务。
其四，对新技术抱有强烈的热忱，时常关注最新的技术动态，并甘愿尝试新的技术和工具，以提升自身的技术水准。
其五，拥有广泛的行业经验与人脉资源，能够为公司提供极具价值的技术支持和咨询服务。
Java 架构师的技术能力需从以下几个方面予以阐明：
＞精通Java
＞掌握广泛的Java技能和知识
＞极强的架构设计能力
＞极强的业务理解能力
＞极强的团队管理能力
＞极强的解决问题的能力
＞极强的学习能力
07 王者
对应薪资：股票+年薪70万+
王者段位堪称公司于技术领域最为卓越的段位，于公司之中几无可替代之人，即我们时常所言的 CTO 。
他们身上皆具如下特点：
其一，于 Java 编程领域坐拥极为深入的专业知识与丰富经验，能够独力化解复杂的技术难题。
其二，具有超凡的编码能力与架构设计能力，能够构想出高效、可扩展、可维护的 Java 应用程序。
其三，在团队中扮演着无可取代的角色，能够引领和管理团队完成复杂的项目开发任务。
其四，对开源技术和社区抱有浓厚兴致，积极投身于开源项目的贡献与探讨。
其五，拥有广泛的行业经验与人脉资源，能够为公司提供极具价值的技术支持和咨询服务。同时，他们亦是业界的翘楚和专家，能够在行业内产生深远影响。
王者段位，即公司的 CTO 。CTO 通常为一个公司的高级技术管理人员，负责引领和管理技术团队，并确保公司的技术战略与业务战略相契合。CTO 需具备广博的技术知识与丰富经验，能够评估并拣选适合公司需求的技术方案，且协调各个部门之间的技术合作。CTO 还需管理公司的技术预算、招聘和培训技术人员等等。
好了，当您详尽阅览完不同段位所对应的薪资待遇以及技能要求之后，不知您是否已经清晰地明了自身所处的段位呢？要知道，无论您处于哪一个段位，都需要付出不懈的努力才能够有所收获。诸位伙伴们，为了拥有一个更加光明且充满前途的未来，赶快鼓足干劲加油学习，从而实现自身段位的提升吧！
在这竞争激烈的时代，只有不断进取，方能在技术的领域中站稳脚跟，谋求更为广阔的发展空间。每个段位的跨越都意味着更多的挑战与机遇，只有通过持之以恒的学习和实践，才能积累足够的实力，实现从低段位向高段位的飞跃。所以，让我们立即行动起来，以坚定的决心和饱满的热情投入到学习之中，为未来的辉煌奠定坚实的基础。